Vi hjälper företag få struktur på ekonomi och personal
Jelamon startade för att vi såg hur många företag kämpade med rörig lönehantering, komplicerad ekonomistyrning och tidskrävande administration. Vi ville göra det enklare – med verktyg som faktiskt fungerar och support som finns när det behövs.
Från frustration till lösning
Varför vi startade Jelamon
Det började egentligen med en konsultgrej 2018. Ett familjeföretag behövde hjälp med lönerutiner efter att de växt snabbt – och insåg att deras gamla system inte kunde hänga med. Vi byggde en intern rutin åt dem som kombinerade digitala verktyg med tydliga processer.
Det gick bra. Riktigt bra faktiskt. Så vi fortsatte hjälpa liknande företag, oftast tjänsteföretag mellan 10 och 50 anställda som växte fort men saknade rätt struktur. Och vi förstod ganska snart att behovet var större än vi trodde.
Idag arbetar vi med företag som vill fokusera på sin verksamhet istället för att fastna i administration. Vi kombinerar smarta system med rådgivning som faktiskt håller i vardagen – ingen rocket science, bara saker som fungerar.
Våra principer
Vad vi står för
Vi tror inte på komplicerade lösningar för sakens skull. Våra värderingar styr hur vi arbetar – och vad vi lovar våra kunder.
Tydlighet före allt
Inga dolda avgifter, inga krångliga formuleringar. Du ska veta exakt vad du får och vad det kostar – utan att behöva läsa småtext i fem minuter.
Verklig support
Vi svarar när du hör av dig. Inget robotsvar, ingen genväg till ett FAQ som inte hjälper. Du får prata med någon som förstår din situation och kan hjälpa dig vidare.
Processer som håller
Vi bygger lösningar som funkar även när ni växer eller när personen som skötte allt tidigare slutar. Strukturen ska stå kvar oberoende av vem som sitter vid ratten.
Vårt team
Personerna bakom Jelamon
Vi är ett litet men erfaret team som brinner för att göra komplicerade processer begripliga. Här är några av oss som du kan komma att jobba med.
Linnea Söderström
Ekonomichef
Linnea har byggt upp systemlösningar för medelstora företag under tio års tid och känner till utmaningarna som kommer med växande team. Hon älskar när siffror faktiskt stämmer – och när kunder ringer och säger att bokslutssäsongen gick smidigt för första gången.
Tuva Norling
Personaladministrativ specialist
Tuva har arbetat med HR-system och lönehantering hos både tech-bolag och etablerade byråer. Hon älskar att få ordning på det som känns rörigt – och har ett ganska ovanligt tålamod när det kommer till att förklara komplexa regler på ett sätt som faktiskt går att förstå.Hur vi jobbar
Vårt arbetssätt
Varje företag är unikt, men processen för att få ordning på ekonomi och personal följer oftast samma grundsteg. Så här brukar vi göra.
Kartläggning av nuläget
Vi börjar med att förstå hur det ser ut idag – vilka system ni använder, var flaskhalsarna finns och vad som faktiskt funkar bra redan nu. Det brukar ta några timmar, och ofta dyker det upp insikter ni inte var medvetna om.
Anpassad lösning
Baserat på kartläggningen bygger vi en struktur som passar er verksamhet. Ingen mall, ingen standardlösning – bara det som behövs för att ni ska kunna jobba effektivare. Vi testar systemet tillsammans innan något sätts i produktion.
Utbildning och uppstart
Vi introducerar lösningen till er personal steg för steg, så att alla förstår hur det fungerar och varför det görs på ett visst sätt. Det är viktigt att ni känner er trygga med verktygen – annars är risken stor att ni faller tillbaka till gamla vanor.
Löpande stöd och förbättring
Efter lansering fortsätter vi följa upp och justera när behov uppstår. Ni kan höra av er när frågor dyker upp – eller boka in regelbundna genomgångar om ni föredrar det. Målet är att ni ska känna er självständiga men aldrig ensamma.
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa just er verksamhet? Eller behöver ni hjälp att komma igång med något konkret?
Se tekniska kravRedo att komma igång?
Vi hjälper gärna till med en första genomgång – helt utan kostnad eller krångel. Hör av dig så bokar vi in ett samtal där vi pratar om era utmaningar och möjligheter.
