Utbildningsprogram för Personalhantering
Vi har skapat ett utbildningsprogram som förbereder dig för den moderna arbetsmarknaden inom personalhantering. Programmet bygger på verkliga situationer och ger dig konkreta färdigheter som arbetsgivare faktiskt söker.
Programupplägg
Vårt program sträcker sig över tio månader och kombinerar teoretiska grunder med praktiska övningar. Du får möjlighet att arbeta med faktiska utmaningar som företag möter dagligen – från rekryteringsprocesser till medarbetarutveckling och konflikthantering.
Rekrytering och Urval
Lär dig bygga effektiva rekryteringsstrategier och genomföra intervjuer som verkligen identifierar rätt kandidater. Vi går igenom moderna urvalsmetoder och hur du skapar positiva kandidatupplevelser.
Arbetsmiljö och Hälsa
Förstå sambanden mellan arbetsmiljö, medarbetarengagemang och företagets resultat. Du utforskar både fysiska och psykosociala faktorer som påverkar arbetsmiljön.
Prestation och Utveckling
Upptäck hur du skapar utvecklingssamtal som faktiskt leder någonstans. Vi arbetar med konkreta verktyg för att identifiera kompetensbehov och planera medarbetarnas tillväxt.
Kommunikation och Samarbete
Träna på att hantera svåra samtal och bygga konstruktiva relationer på arbetsplatsen. Du får verktyg för att förebygga och hantera konflikter innan de eskalerar.
Arbetsrätt och Etik
Navigera i det svenska regelverket kring anställningar, uppsägningar och arbetsmiljö. Vi går igenom aktuell lagstiftning och etiska dilemman du kan möta i rollen.
Digital Transformation
Utforska hur digitaliseringen förändrar personalarbetet. Du får kunskap om moderna HR-system och hur teknologi kan effektivisera administrativa processer.
Praktiskt Lärande
Teorin är viktig, men den blir meningsfull först när du använder den. Därför bygger programmet på verklighetsnära övningar där du får hantera autentiska personalfrågor.
Du arbetar med fallstudier från svenska företag och får feedback från erfarna handledare som själva arbetat i rollen. Varje modul avslutas med en praktisk uppgift där du tillämpar det du lärt dig.
Under programmets senare del genomför du ett praktikprojekt hos en av våra samarbetspartners. Det ger dig chansen att bygga ditt nätverk och se hur teorin fungerar i en riktig arbetsmiljö.
Din Väg Genom Programmet
Programmet är uppdelat i faser som bygger på varandra. Du börjar med grunderna och går successivt mot mer avancerade ämnen och självständigt arbete.
-
Fas 1: Grunder (Månad 1-3)
Vi startar med de fundamentala begreppen inom personalhantering. Du får en överblick över fältet och börjar förstå hur olika delar hänger ihop. Här läggs grunden för allt som kommer sedan.
-
Fas 2: Fördjupning (Månad 4-6)
Nu går vi djupare in på specifika områden. Du väljer ett fokusområde som intresserar dig särskilt – kanske rekrytering, kompetensutveckling eller arbetsmiljö – och specialiserar dig inom det.
-
Fas 3: Tillämpning (Månad 7-8)
Här börjar praktiken på riktigt. Du arbetar med ett företag och hanterar faktiska uppdrag. Det kan kännas utmanande, men du har alltid stöd från både handledare och kurskamrater.
-
Fas 4: Avslutning (Månad 9-10)
Programmet avslutas med ett självständigt projekt där du visar vad du kan. Du presenterar ditt arbete för både klasskamrater och externa intressenter, vilket blir ett värdefullt kompetensbevis.
Röster från Tidigare Deltagare
Linnea Bergqvist
Personalkoordinator
Jag hade arbetat i receptionen i fem år och ville utvecklas vidare. Programmet gav mig verktyg jag använder varje dag – framför allt i rekryteringsarbetet. Praktiken hos ett större företag öppnade dörrar jag inte visste fanns.
Astrid Eklund
HR-specialist
Det bästa med programmet var kombinationen av teori och praktik. Vi fick verkligen jobba med riktiga fall och inte bara läsa i böcker. Handledarna hade gedigen erfarenhet och delade generöst med sig av sina kunskaper.
Redo att Börja din Resa?
Vi tar emot ansökningar löpande och startar nya programgrupper regelbundet. Kontakta oss så berättar vi mer om hur processen ser ut och svarar på dina frågor.
Kontakta Oss